Electronic Arts (EA) heeft onlangs een aanzienlijke verschuiving in haar werkbeleid aangekondigd, waardoor het werk op afstand naar een verplichte terugkeer naar kantooromgeving is gegaan. In een e-mail aan werknemers benadrukte CEO Andrew Wilson het belang van persoonlijk werk voor het bevorderen van creativiteit, innovatie en sterkere teamverbindingen, waarin staat dat het vaak leidt tot "onverwachte doorbraken" gunstig voor spelerservaringen. Wilson beschreef het nieuwe "Hybrid Work" -model omdat werknemers van minimaal drie dagen per week in hun lokale kantoor moesten werken, terwijl ze ook de geleidelijke fasering kondigen uit "offsite lokale rollen".
Verdere details werden verstrekt in een follow-up e-mail van EA Entertainment President, Laura Miele. Ze schetste de overgang van een "gedecentraliseerde aanpak" naar een "wereldwijd consistent, bedrijfsbrede werkmodel". Belangrijkste punten uit de e -mail van Miele zijn onder meer:
- Wijzigingen worden niet onmiddellijk van kracht. Medewerkers blijven werken zoals voorgeschreven door hun bedrijfseenheid tot nader order.
- Overgangen naar het nieuwe werkmodel worden geleverd met een opzegtermijn van minimaal 12 weken, waarbij de timing varieert per locatie en lokaal wordt gecommuniceerd.
- Het hybride werkmodel vereist werken vanaf het lokale kantoor minstens drie dagen per week.
- Een nieuwe straal van 30 mijl/48 km rond EA-locaties is geïntroduceerd. Werknemers binnen deze straal gaan over naar een hybride werkmodel, terwijl degenen die buiten op afstand kunnen blijven, tenzij aangeduid als op locatie of hybride.
- Het "offsite lokale" werkmodel zal worden afgebouwd gedurende een periode van 3 tot 24 maanden.
- Eventuele uitzonderingen op het werkmodel en toekomstige externe aanwervingen vereisen goedkeuring van een CEO Direct.
Volgens anonieme bronnen binnen EA die met IGN spreekt, heeft de aankondiging overstuur en verwarring onder werknemers veroorzaakt. Velen maken zich zorgen over de haalbaarheid van lange woon -werkverkeer, verantwoordelijkheden voor kinderopvang en persoonlijke medische aandoeningen die beter waren beheerd met extern werk. Medewerkers op afstand buiten de straal van 30 mijl maken zich vooral zorgen over de toekomst van hun rollen als ze niet dichter bij een kantoor kunnen of niet zullen verhuizen.
Werk op afstand is een nietje in de videogame-industrie, vooral omdat de pandemie van Covid-19 2020 een verschuiving naar externe operaties vereiste. Veel werknemers zijn sindsdien verhuisd naar meer betaalbare gebieden in de veronderstelling dat werk op afstand voor onbepaalde tijd zou blijven. Recente trends tonen echter een omkering, met bedrijven zoals Rockstar Games, Ubisoft en Activision Blizzard die ook rendement op kantoor verplicht, wat leidt tot ontevredenheid en omzet van werknemers.
Deze beleidsverandering bij EA komt op de hielen van recente ontslagen, waaronder ongeveer 300 individuen bedrijfsbrede, na eerdere bezuinigingen bij BioWare en de beëindiging van ongeveer 670 rollen vorig jaar.
IGN heeft contact opgenomen met EA voor meer commentaar op deze ontwikkelingen.
