বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) সম্প্রতি তার কাজের নীতিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘোষণা করেছে, দূরবর্তী কাজ থেকে দূরে সরকারী পরিবেশে বাধ্যতামূলক প্রত্যাবর্তনে চলে গেছে। কর্মচারীদের একটি ইমেলের মাধ্যমে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং শক্তিশালী টিম সংযোগকে উত্সাহিত করার জন্য ব্যক্তিগত কাজের গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি প্রায়শই খেলোয়াড়ের অভিজ্ঞতার জন্য "অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি" উপকারী হয়। উইলসন নতুন "হাইব্রিড ওয়ার্ক" মডেলটিকে তাদের স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন কাজ করার প্রয়োজন হিসাবে বর্ণনা করেছেন, পাশাপাশি "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" থেকে ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে ঘোষণা করেছিলেন।
ইএ এন্টারটেইনমেন্ট প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলের আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল। তিনি একটি "বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির" থেকে একটি "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" এ রূপান্তরটির রূপরেখা তৈরি করেছিলেন। মাইলের ইমেল থেকে মূল পয়েন্টগুলির মধ্যে রয়েছে:
- পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। কর্মচারীরা পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ চালিয়ে যেতে হবে।
- নতুন কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরগুলি ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে, সময়টি অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হয় এবং স্থানীয়ভাবে যোগাযোগ করা হয়।
- হাইব্রিড কাজের মডেলটির জন্য স্থানীয় অফিস থেকে প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন কাজ করা প্রয়োজন।
- EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হয়েছে। এই ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা একটি হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেলটিতে স্থানান্তরিত হবে, অন্যদিকে যারা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না হলে বাইরের লোকেরা দূরবর্তী থাকতে পারে।
- "অফসাইট স্থানীয়" কাজের মডেলটি 3 থেকে 24 মাসের সময়কালে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
- কাজের মডেল এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির যে কোনও ব্যতিক্রমগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের কাছ থেকে অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।
ইএর মধ্যে অজ্ঞাতনামা সূত্রে জানা গেছে, আইজিএন -এর সাথে কথা বলে, এই ঘোষণাটি কর্মীদের মধ্যে বিচলিত ও বিভ্রান্তির সৃষ্টি করেছে। অনেকে দীর্ঘ যাত্রা, শিশু যত্নের দায়িত্ব এবং ব্যক্তিগত চিকিত্সা শর্তগুলির সম্ভাব্যতা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন যা দূরবর্তী কাজের সাথে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা তাদের ভূমিকার ভবিষ্যত সম্পর্কে বিশেষত উদ্বিগ্ন যদি তারা কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে না পারে বা না করে।
ভিডিও গেম শিল্পে দূরবর্তী কাজটি প্রধান হয়ে উঠেছে, বিশেষত যেহেতু ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী দূরবর্তী ক্রিয়াকলাপগুলিতে পরিবর্তন আনার প্রয়োজন। দূরবর্তী কাজ অনির্দিষ্টকালের জন্য অব্যাহত থাকবে এই ধারণার অধীনে অনেক শ্রমিক আরও সাশ্রয়ী মূল্যে চলে এসেছেন। যাইহোক, সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি একটি বিপরীত দেখায়, রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো সংস্থাগুলিও অফিসে রিটার্নকে বাধ্যতামূলক করে, যার ফলে কর্মচারীদের অসন্তুষ্টি এবং টার্নওভার হয়।
ইএ-তে এই নীতি পরিবর্তনটি সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলির গোড়ায় আসে, প্রায় 300 জন ব্যক্তি সংস্থা-প্রশস্ত সহ, বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী কাট এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে।
এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে আরও মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।
