I recenti licenziamenti di BioWare, i creatori dietro l'imminente gioco Dragon Age: The Veilguard , hanno suscitato una conversazione significativa all'interno della comunità di gioco sullo stato del settore. Michael Daus, il direttore editoriale degli Studios di Larian, ha preso i social media per esprimere le sue preoccupazioni su questi licenziamenti, sottolineando l'importanza di valutare i dipendenti e rendere responsabili i decisori.
Daus sostiene che è possibile evitare i licenziamenti di massa tra o dopo i progetti, sottolineando l'importanza di mantenere la conoscenza istituzionale che è vitale per il successo degli sforzi futuri. Crita la pratica aziendale comune di "tagliare il grasso" come giustificazione per i licenziamenti, specialmente quando le aziende affrontano difficoltà finanziarie. Mette in discussione la necessità di tali misure di efficienza aggressiva, in particolare quando non portano costantemente a una serie di rilasci di gioco di successo.
Sottolinea che il vero problema risiede nelle strategie sviluppate da quelle in cima alla gerarchia aziendale, eppure sono i dipendenti in fondo che hanno il peso di queste decisioni. Daus suggerisce che le compagnie di videogiochi dovrebbero essere gestite come le navi pirati, in cui il capitano-simbolizza i decisori-sarebbe ritenuto direttamente responsabile del destino della nave.
Questa discussione evidenzia una più ampia preoccupazione nel settore dei giochi su come le aziende gestiscono la propria forza lavoro e l'impatto delle strategie aziendali sui dipendenti e la qualità dei giochi prodotti.
