Niedawne zwolnienia w BioWare, twórcy nadchodzącej gry Dragon Age: The Veilguard , wywołały znaczącą rozmowę w społeczności gier na temat stanu branży. Michael Daus, dyrektor wydawniczy w Larian Studios, zabrał się do mediów społecznościowych, aby wyrazić swoje obawy dotyczące tych zwolnień, podkreślając znaczenie wyceniania pracowników i pociągnięcia decydentów do odpowiedzialności.
Daus twierdzi, że można uniknąć masowych zwolnień między projektami lub po tym, podkreślając znaczenie zachowania wiedzy instytucjonalnej, która jest niezbędna dla sukcesu przyszłych wysiłków. Krytykuje wspólną praktykę korporacyjną „przycinania tłuszczu” jako uzasadnienia zwolnień, zwłaszcza gdy firmy napotykają trudności finansowe. Kwestionuje konieczność tak agresywnych miar wydajności, szczególnie gdy nie konsekwentnie prowadzą one do szeregu udanych wydań gry.
Wskazuje, że prawdziwy problem dotyczy strategii opracowanych przez osoby na szczycie hierarchii korporacyjnej, ale to pracownicy na dole noszą ciężar tych decyzji. Daus humorystycznie sugeruje, że firmom z gier wideo powinny być zarządzane jak pirackie statki, w których kapitan-symbolizujący decydentów-byłby pociągnięty bezpośrednio odpowiedzialny za los statku.
Ta dyskusja podkreśla szerszy problem w branży gier dotyczących tego, w jaki sposób firmy zarządzają swoją siłą roboczą oraz wpływ strategii korporacyjnych na pracowników i jakość produkowanych gier.
