Недавние увольнения в Bioware, создатели предстоящего игрового Dragon Age: The Veilguard , вызвали значительный разговор в игровом сообществе о состоянии отрасли. Майкл Даус, директор издательства Larian Studios, отправился в социальные сети, чтобы высказать свои опасения по поводу этих увольнений, подчеркивая важность оценки сотрудников и привлечения к ответственности, принимающих решения.
Даус утверждает, что можно избежать массовых увольнений между или после проектов, подчеркивая важность сохранения институциональных знаний, которые жизненно важны для успеха будущих усилий. Он критикует общую корпоративную практику «обрезки жира» как оправдание увольнений, особенно когда компании сталкиваются с финансовыми трудностями. Он ставит под сомнение необходимость таких агрессивных показателей эффективности, особенно когда они не приводят к ряду успешных игр.
Он отмечает, что реальная проблема заключается в стратегиях, разработанных теми, кто находится на вершине корпоративной иерархии, но это сотрудники на дне, которые несут основную тяжесть этих решений. Даус с юмором предполагает, что компании с видеоиграми должны управляться как пиратские корабли, где капитан-символизирует лиц, принимающих решения-будет привлекать непосредственную ответственность за судьбу корабля.
Это обсуждение подчеркивает более широкую обеспокоенность в игровой индустрии о том, как компании управляют своей рабочей силой и влиянием корпоративных стратегий на сотрудников и качество произведенных игр.
