As recentes demissões da BioWare, os criadores por trás do próximo jogo Dragon Age: The Veilguard , desencadearam conversas significativas na comunidade de jogos sobre o estado da indústria. Michael Daus, diretor editorial da Larian Studios, foi às mídias sociais para expressar suas preocupações sobre essas demissões, enfatizando a importância de avaliar os funcionários e responsabilizar os tomadores de decisão.
A DAUS argumenta que é possível evitar demissões em massa entre ou depois de projetos, enfatizando a importância de reter conhecimento institucional, o que é vital para o sucesso de futuros empreendimentos. Ele critica a prática corporativa comum de "aparar a gordura" como uma justificativa para demissões, especialmente quando as empresas enfrentam dificuldades financeiras. Ele questiona a necessidade de medidas de eficiência tão agressivas, principalmente quando elas não levam consistentemente a uma série de lançamentos de jogos bem -sucedidos.
Ele ressalta que a verdadeira questão está nas estratégias desenvolvidas por aquelas no topo da hierarquia corporativa, mas são os funcionários do fundo que suportam o peso dessas decisões. Daus sugere com humor que as empresas de videogames devem ser gerenciadas como navios piratas, onde o capitão-simbolizando os tomadores de decisão-seria diretamente responsável pelo destino do navio.
Essa discussão destaca uma preocupação mais ampla na indústria de jogos sobre como as empresas gerenciam sua força de trabalho e o impacto das estratégias corporativas nos funcionários e na qualidade dos jogos produzidos.
