สมาชิกทุกคนของทีม * สองจุดของคุณ * จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น นี่คือวิธีเร่งระดับของพวกเขา
วิดีโอที่แนะนำ: วิธีรับพนักงาน XP Fast in Two Point Museum
ความสำเร็จในการเดินทางขึ้นอยู่กับอันดับพนักงาน พนักงานที่มีอันดับสูงกว่าปลดล็อคเหตุการณ์ที่ไม่ซ้ำกันกระตุ้นในระหว่างการเดินทางเพิ่มคุณภาพการจัดแสดงคุณภาพหรือหลีกเลี่ยงอันตราย ในขณะที่อันดับไม่ส่งผลกระทบต่องานประจำวัน แต่ก็ปลดล็อคสล็อตวุฒิการศึกษาที่สำคัญซึ่งส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ของคุณ
การปรับระดับพนักงานอาจดูช้า แต่กลยุทธ์เหล่านี้จะเพิ่มกำไร XP ได้สูงสุดโดยไม่ขัดขวางการดำเนินงาน:
1. การมอบหมายพนักงานเชิงกลยุทธ์
จับคู่พนักงานกับบทบาทที่ใช้ความเชี่ยวชาญและลักษณะของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญที่มีคารมคมคายเป็นผู้นำทัวร์นำทั้ง XP และการมีส่วนร่วมของผู้เข้าชม ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยที่มุ่งเน้นการบริการลูกค้าเจริญเติบโตบนพื้นพิพิธภัณฑ์เพิ่มความพึงพอใจของแขกและกำไร XP ของพวกเขาเอง
2. การฝึกอบรมพนักงานปกติ
ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้รับรางวัล XP โดยตรง แต่ก็ปลดล็อคความคืบหน้าในอนาคต ห้องฝึกอบรมที่ทุ่มเทช่วยให้พนักงานของคุณเรียนรู้และพัฒนาทักษะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพในระยะยาว จัดลำดับความสำคัญของคุณสมบัติที่สอดคล้องกับบทบาทงานของพวกเขาเพื่อเร่งการสะสม XP ในอนาคต
3. การเดินทาง: XP Bonanza
แม้ว่าการเดินทางจะลบพนักงานชั่วคราว แต่ก็เสนอรางวัล XP ที่สำคัญ จัดลำดับความสำคัญพื้นที่ที่ให้อัตราผลตอบแทน XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง แพ็ครายการสินค้า "XP-DITION JOURNAL" เสมอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 15% XP เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้
4. จัดลำดับความสำคัญของความสุขของพนักงาน
พนักงานมีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หลีกเลี่ยงการทำงานมากเกินไปหรือไม่เข้าใจ โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจัดการการเงินของคุณอย่างระมัดระวัง
ด้วยการใช้กลยุทธ์เหล่านี้คุณจะเพิ่ม XP ของพนักงานของคุณอย่างมีนัยสำคัญสร้างพิพิธภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้น ตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราเพื่อหาเคล็ดลับเพิ่มเติม!
*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*
