専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解き、より効率的になります。レベルアップを加速する方法は次のとおりです。
推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法
遠征の成功は、スタッフのランクにかかっています。高位のスタッフは、遠征中にユニークなイベントのトリガーを解き放ち、展示品質を高め、危険を避けます。ランクは毎日のタスクには影響しませんが、博物館の全体的なパフォーマンスに影響を与える重要な資格スロットのロックを解除します。
スタッフのレベルアップは遅いように見えるかもしれませんが、これらの戦略は操作を妨げることなくXPゲインを最大化します。
1。戦略的なスタッフの割り当て
スタッフを専門と特性を利用する役割に一致させます。雄弁な専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者の関与の両方を後押しします。同様に、カスタマーサービス指向のアシスタントは博物館のフロアで繁栄し、ゲストの満足度と独自のXPゲインを最大化します。
2。定期的なスタッフトレーニング
トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、将来の進捗状況を解き放ちます。専用のトレーニングルームは、スタッフがスキルを学び、改善し、長期的な効率性を高めることを保証します。将来のXP蓄積を加速するために、職務に合わせて資格を優先します。
3。遠征：XPボナンザ
遠征は一時的にスタッフを削除しますが、重要なXP報酬を提供します。特定のスタッフにより高いXP収量を提供するエリアに優先順位を付けます。可能な限り15％のXPブーストのために、「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に詰めてください。
4。スタッフの幸福に優先順位を付けます
幸せなスタッフは生産的なスタッフです。過労や人員不足を避けてください。トレーニングは給与の期待を高めるため、財政を慎重に管理することを忘れないでください。
これらの戦略を実装することにより、スタッフのXPを大幅に高め、より効率的で成功した博物館を作成します。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！
*Two Point Museumが現在入手可能です。*
