전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 귀하의 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. 레벨 업을 가속화하는 방법은 다음과 같습니다.
권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법
원정대 성공은 직원 순위에 달려 있습니다. 고위 직원은 원정대에서 고유 한 이벤트 트리거를 잠금 해제하고 전시 품질을 높이거나 위험을 피합니다. 순위는 일상적인 작업에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 성과에 영향을 미치는 중요한 자격 슬롯을 잠금 해제합니다.
직원 수준을 높이는 것이 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 운영을 방해하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.
1. 전략적 직원 과제
직원을 전문 분야와 특성을 활용하는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 고객 서비스 지향 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 게스트 만족도와 자체 XP 이득을 극대화합니다.
2. 정기 직원 교육
교육 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 향후 진행 상황을 잠금 해제합니다. 전용 교육실은 직원이 기술을 배우고 개선하여 장기적인 효율성을 이끌어냅니다. 미래의 XP 축적을 가속화하기 위해 직무 역할과 일치하는 자격 우선 순위를 정합니다.
3. 원정대 : XP Bonanza
원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 보상을 제공합니다. 특정 직원에게 XP 수익률이 높은 지역의 우선 순위를 정합니다. 가능할 때마다 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오.
4. 직원의 행복을 우선시합니다
행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로 또는 부족을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 신중하게 관리한다는 것을 기억하십시오.
이러한 전략을 구현함으로써 직원의 XP를 크게 향상시켜보다 효율적이고 성공적인 박물관을 만들게됩니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!
*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*
