Jedes Mitglied Ihres * Two Point Museum * Teams, von den Experten und Assistenten bis hin zu den Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, spielt eine wichtige Rolle. Wenn Ihr Personal Erfahrungen (XP) sammelt, schaltet sie bessere Fähigkeiten frei und werden effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie ihre Aufnahme beschleunigen können.
Empfohlene Videos: Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt
Der Erfolg von Expedition hängt vom Personalrang ab. Mit höhere Mitarbeiter entsperren einzigartige Ereignisauslöser bei Expeditionen, steigern die Qualität des Ausstellers oder die Vermeidung von Gefahren. Während Rank keine täglichen Aufgaben beeinflusst, entsperren er entscheidende Qualifikationsschlitze, die die Gesamtleistung Ihres Museums beeinflussen.
Das Nivellieren der Mitarbeiter mag langsam erscheinen, aber diese Strategien maximieren den XP -Gewinn, ohne den Betrieb zu behindern:
1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen
Passen Sie die Mitarbeiter an Rollen an, die ihre Spezialitäten und Eigenschaften nutzen. Ein beredter Experte zeichnet sich aus, um Touren zu führen und sowohl ihr XP- als auch sein Besucherverloben zu stärken. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und maximieren die Zufriedenheit der Gäste und ihren eigenen XP-Gewinn.
2. Reguläre Personalausbildung
Während das Training selbst nicht direkt XP verleiht, schaltet es zukünftige Fortschritte auf. Ein engagierter Schulungsraum stellt sicher, dass Ihr Personal die Fähigkeiten lernt und verbessert, was zu langfristigen Effizienzgewinnen führt. Priorisieren Sie die Qualifikationen, die mit ihren beruflichen Rollen übereinstimmen, um die zukünftige XP -Akkumulation zu beschleunigen.
3. Expeditionen: Die XP Bonanza
Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend entfernen, bieten sie erhebliche XP -Belohnungen an. Priorisieren Sie Bereiche, die höhere XP -Erträge für bestimmte Mitarbeiter bieten. Packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% XP-Boost, wenn möglich.
4. Priorisieren Sie das Glück des Personals
Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie Überlastung oder Unterbesetzung. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht und Ihre Finanzen sorgfältig verwalten.
Durch die Umsetzung dieser Strategien fördern Sie das XP Ihres Mitarbeiters erheblich und schaffen ein effizienteres und erfolgreicheres Museum. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an, um weitere Tipps zu erhalten!
*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*
