从专家和助手到看门人和保安人员，您 *两点博物馆 *团队的每个成员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放更好的技能并提高效率。这是加速他们升级的方法。
推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP
探险成功取决于员工排名。高级员工在探险期间解锁独特的活动触发器，提高展示质量或避免危险。尽管等级不会影响日常任务，但它可以解锁影响博物馆整体表现的关键资格插槽。
升级员工似乎很慢，但是这些策略在不阻碍操作的情况下最大化XP增益：
1。战略人员任务
将员工与利用其专业和特质的角色相匹配。一位雄辩的专家擅长领先的巡回演出，促进了XP和访客的参与度。同样，以客户服务为导向的助手在博物馆的地面上蓬勃发展，最大程度地提高客人满意度和自己的XP收益。
2。定期的员工培训
虽然培训本身并未直接授予XP，但它可以解锁未来的进步。专门的培训室可确保您的员工学习和提高技能，从而带来长期效率的提高。优先考虑与其工作角色保持一致的资格，以加速未来的XP积累。
3。探险：XP Bonanza
尽管探险队暂时撤职，但他们提供了XP的重大奖励。优先考虑为特定工作人员提供较高XP收益率的领域。始终将“ XP-tition Journal”货物包装，以增加15％的XP提升。
4。优先考虑员工幸福
快乐的员工是富有成效的员工。避免工作过度或不足。请记住，培训增加了薪水期望，因此请仔细管理您的财务状况。
通过实施这些策略，您将大大提高员工的XP，从而创建一个更高效，更成功的博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示！
*现在有两个点博物馆。**
