從專家和助手到看門人和保安人員，您 *兩點博物館 *團隊的每個成員都起著至關重要的作用。隨著您的員工獲得經驗（XP），它們會釋放更好的技能並提高效率。這是加速他們升級的方法。
推薦視頻：如何在兩個點博物館快速獲得XP的員工XP
探險成功取決於員工排名。高級員工在探險期間解鎖獨特的活動觸發器，提高展示質量或避免危險。儘管等級不會影響日常任務，但它可以解鎖影響博物館整體表現的關鍵資格插槽。
升級員工似乎很慢，但是這些策略在不阻礙操作的情況下最大化XP增益：
1。戰略人員任務
將員工與利用其專業和特質的角色相匹配。一位雄辯的專家擅長領先的巡迴演出，促進了XP和訪客的參與度。同樣，以客戶服務為導向的助手在博物館的地面上蓬勃發展，最大程度地提高客人滿意度和自己的XP收益。
2。定期的員工培訓
雖然培訓本身並未直接授予XP，但它可以解鎖未來的進步。專門的培訓室可確保您的員工學習和提高技能，從而帶來長期效率的提高。優先考慮與其工作角色保持一致的資格，以加速未來的XP積累。
3。探險：XP Bonanza
儘管探險隊暫時撤職，但他們提供了XP的重大獎勵。優先考慮為特定工作人員提供較高XP收益率的領域。始終將“ XP-tition Journal”貨物包裝，以增加15％的XP提升。
4。優先考慮員工幸福
快樂的員工是富有成效的員工。避免工作過度或不足。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請仔細管理您的財務狀況。
通過實施這些策略，您將大大提高員工的XP，從而創建一個更高效，更成功的博物館。查看我們的其他遊戲指南以獲取更多提示！
*現在有兩個點博物館。**
