Biz ve Takım Seçici: Liderlik Geliştirme için Devrimsel Bir Uygulama
Bu yenilikçi uygulama, ekiplerin aksiliklerden nasıl öğrendiklerini ve temel liderlik niteliklerini geliştirme dönüştürüyor. İkili işlevselliği, sürekli büyüme ve iyileştirme kültürünü teşvik eder. Sayfr biz, temel bir bileşen olan biz, bireyleri gerçekçi senaryolarda sekiz temel liderlik davranışı uygulamaya motive eden ilgi çekici bir oyundur. Kullanıcılar, düşük riskli bir ortamda sürükleyici simülasyonlar yoluyla becerileri geliştirir. Bunu tamamlayan, aynı sekiz davranışı geliştirmeye odaklanan takım oturumları için bir kolaylaştırma aracı olan Sayfr ekibidir. Takımlar, çeşitli bağlamlardaki alaka düzeylerini analiz ederek değerli bilgiler kazanır ve performansı artırır. Biz ve takım seçicisi ile zorluklar, sürekli öğrenmeyi teşvik ederek kalkınma fırsatları haline gelir.
Temel Özellikler:
- Sayfr WE: Etkileşimli oyun oturumları, sekiz liderlik davranışının (8lbs) gerçekçi simülasyonlar yoluyla pratik uygulamasını teşvik eder. Kullanıcılar aktif olarak katılır, hatalardan öğrenir ve sürekli iyileştirme kültürü geliştirir.
- Sayfr Ekibi: 8 lbs'yi iyileştirmeye odaklanan takım oturumları için yapılandırılmış bir kolaylaştırma aracı. Ekipler, hem iç hem de dış ortamlardaki belirli davranışları ve etkilerini analiz ederek anlayışlarını ve uygulamalarını işbirliği içinde geliştirir.
- 8 lbs'ye odaklanın: Uygulamanın birincil amacı, bu sekiz önemli liderlik davranışının tutarlı bir şekilde uygulanmasını teşvik etmektir. Bu davranışlar, öğrenmeyi başarısızlıklardan kucaklayan ve büyümeyi teşvik eden bir kültür inşa etmek için temeldir.
- Gerçek dünya simülasyonları: Oyun ve takım oturumları gerçekçi senaryolarda 8 lbs pratik uygulaması sunar. Bu uygulamalı yaklaşım, bireylerin ve ekiplerin becerilerini etkili bir şekilde geliştirmelerini sağlar.
- Motivasyon ve Katılım: Uygulama, kullanıcıları motive etmek ve meşgul etmek için tasarlanmıştır, bu da öğrenme sürecini etkileşimli ve eğlenceli hale getirir. Bu, sürekli katılım ve kişisel gelişim yatırımlarını sağlar.
- Sürekli İyileştirme: Uygulama, eylemlere yansımayı teşvik ederek, büyüme alanlarını belirleyerek ve mükemmellik için çabalayarak sürekli bir gelişme kültürü geliştirir.
Sonuç olarak:
Biz ve Takım Seçici, liderlik geliştirmek ve başarısızlıktan öğrenme kültürünü teşvik etmek için kapsamlı bir yaklaşım sunuyor. Oyun ve takım oturumlarıyla ilgilenen kullanıcılar, gerçekçi senaryolarda sekiz temel liderlik davranışı uygular ve uygular. Uygulamanın motivasyon, katılım ve sürekli iyileştirme konusundaki vurgusu, kullanıcıların sadece bu davranışları öğrenmekle kalmayıp aynı zamanda bunları kişisel ve profesyonel ilerlemeye aktif olarak uygulamasını sağlar. Liderlik becerilerinizi yükseltmek ve bir öğrenme ve iyileştirme kültürü geliştirmek için bugün indirin.
Etiketler : Productivity
