सारांश
- स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और भागीदारों की सुरक्षा के लिए एक व्यापक विरोधी उत्पीड़न नीति पेश की है।
- नीति स्पष्ट रूप से उत्पीड़न को परिभाषित करती है, जिसमें हिंसा, मानहानि और अन्य विघटनकारी व्यवहारों के खतरे शामिल हैं।
- स्क्वायर एनिक्स सेवाओं से इनकार करने और उत्पीड़न में संलग्न लोगों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के लिए तैयार है।
स्क्वायर एनिक्स ने हाल ही में अपने कर्मचारियों और भागीदारों को हानिकारक कार्यों से बचाने के लिए डिज़ाइन की गई एक मजबूत विरोधी उत्पीड़न नीति का अनावरण किया है। आज की परस्पर जुड़ी दुनिया में, जहां ऑनलाइन इंटरैक्शन जल्दी से खतरों और उत्पीड़न में आगे बढ़ सकते हैं, स्क्वायर एनिक्स ने इस तरह के व्यवहार के खिलाफ एक दृढ़ रुख अपनाया है। गेमिंग उद्योग ने कई घटनाओं को देखा है, जैसे कि अभिनेत्री द्वारा प्राप्त मौत की धमकी, जिन्होंने एबी को द लास्ट ऑफ यूएस 2 में चित्रित किया था, और एक तथाकथित स्प्लैटून प्रशंसक से धमकियों के कारण एक लाइव इवेंट को रद्द करने का निन्टेंडो का निर्णय। स्क्वायर एनिक्स का उद्देश्य अपने कर्मचारियों को समान खतरों का सामना करने से रोकना है।
स्क्वायर एनिक्स वेबसाइट पर विस्तृत नीति, एक स्पष्ट संदेश है कि कंपनी अपने समुदाय से प्रतिक्रिया को महत्व देती है, यह उत्पीड़न को बर्दाश्त नहीं करेगा। नीति स्पष्ट रूप से बताती है कि स्क्वायर एनिक्स उत्पीड़न को क्या मानता है, हिंसा और अपमानजनक भाषा के कृत्यों से लेकर मानहानि, अतिचार, और बहुत कुछ तक। ऐसे मामलों में जहां इस तरह के व्यवहार का पता लगाया जाता है, स्क्वायर एनिक्स को आपत्तिजनक व्यक्तियों को सेवाओं से इनकार करने का अधिकार सुरक्षित है। इसके अलावा, यदि दुर्भावनापूर्ण इरादे का प्रमाण है, तो कंपनी कानूनी कार्रवाई करने या अपने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए कानून प्रवर्तन को शामिल करने के लिए तैयार है।
वर्ग एनिक्स विरोधी उत्पीड़न नीति
उत्पीड़न:
- हिंसा या हिंसक व्यवहार के कार्य
- अपमानजनक भाषा, डराना, जबरदस्ती, ड्यूरेस, अत्यधिक खोज या फटकार
- मानहानि, बदनामी, व्यक्तित्व से इनकार, व्यक्तिगत हमले (ईमेल के माध्यम से, संपर्क फ़ॉर्म, टिप्पणियाँ या ऑनलाइन पोस्ट सहित), गलत काम की धमकी, व्यवसाय को बाधित करने के लिए खतरा
- लगातार पूछताछ, बार -बार यात्राएं
- बिना अनुमति के किसी कार्यालय या संबंधित सुविधा में जाकर या रहने से अतिचार
- टेलीफोन कॉल और ऑनलाइन पूछताछ के माध्यम से गैरकानूनी संयम
- नस्ल, जातीयता, धर्म, परिवार की उत्पत्ति, व्यवसाय, आदि के बारे में भेदभावपूर्ण भाषण और आचरण
- अनधिकृत चित्र या वीडियो रिकॉर्डिंग लेकर गोपनीयता का उल्लंघन
- यौन उत्पीड़न, पीछा करना, दोहराया गया व्यवहार
अनुचित मांग:
- उत्पादों के परिवर्तनों या आदान -प्रदान के लिए अनुचित अनुरोध, या मौद्रिक मुआवजे के लिए अनुरोध
- माफी के लिए अनुचित मांग (आमने-सामने की मांगों सहित या कर्मचारी या भागीदार की स्थिति को निर्दिष्ट करना)
- सामाजिक रूप से स्वीकृत मानदंडों से परे उत्पादों और सेवाओं के लिए अत्यधिक अनुरोध
- कर्मचारियों की सजा के लिए अनुचित और अत्यधिक मांग
इस तरह की नीति का कार्यान्वयन स्क्वायर एनिक्स जैसे गेम डेवलपर्स के लिए आवश्यक हो गया है। उद्योग को उत्पीड़न के कई उदाहरणों का सामना करना पड़ा है, वॉयस एक्टर्स और अन्य स्टाफ सदस्यों को धमकी भरे संदेश प्राप्त हुए हैं। उदाहरण के लिए, फाइनल फैंटेसी 14 डॉन्ट्रिल में वुक लामत के लिए वॉयस अभिनेता, सेना ब्रायर को अपनी लिंग पहचान के कारण ट्रांसफोबिक व्यक्तियों से गंभीर बैकलैश का सामना करना पड़ा। स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों के खिलाफ कई खतरों का अनुभव किया है, जिसमें 2018 में गचा मैकेनिक्स पर मौत का खतरा भी शामिल है, जिसके कारण 2019 में गिरफ्तारी हुई। इसके अलावा, कंपनी को निन्टेंडो के सामने आने वाले खतरों के कारण 2019 में एक टूर्नामेंट को रद्द करना पड़ा। ये घटनाएं स्क्वायर एनिक्स के नए विरोधी उत्पीड़न उपायों की आवश्यकता को रेखांकित करती हैं।
