Résumé
- Square Enix a introduit une politique anti-harcèlement complète pour protéger ses employés et partenaires.
- La politique définit clairement le harcèlement, qui comprend des menaces de violence, de diffamation et d'autres comportements perturbateurs.
- Square Enix est prêt à refuser les services et à poursuivre une action en justice contre ceux qui se livrent à du harcèlement.
Square Enix a récemment dévoilé une solide politique anti-harcèlement conçue pour protéger ses employés et ses partenaires contre les actions nuisibles. Dans le monde interconnecté d'aujourd'hui, où les interactions en ligne peuvent rapidement dégénérer en menaces et en harcèlement, Square Enix a pris une position ferme contre un tel comportement. L'industrie du jeu a connu de nombreux incidents, tels que les menaces de mort reçues par l'actrice qui a décrit Abby dans le dernier d'entre nous 2 , et la décision de Nintendo d'annuler un événement en direct en raison des menaces d'un soi-disant fan de Splatoon . Square Enix vise à empêcher son personnel de faire face à des menaces similaires.
La politique, détaillée sur le site Web de Square Enix, est un message clair que si l'entreprise valorise les commentaires de sa communauté, elle ne tolérera pas le harcèlement. La politique décrit explicitement ce que Square Enix considère le harcèlement, allant des actes de violence et du langage abusif à la diffamation, à l'intrusion, etc. Dans les cas où un tel comportement est détecté, Square Enix se réserve le droit de refuser les services aux personnes incriminées. En outre, s'il existe des preuves d'une intention malveillante, l'entreprise est prête à intenter une action en justice ou à impliquer les forces de l'ordre pour protéger ses employés.
Politique de anti-harcèlement carrée carrée
Harcèlement:
- Actes de violence ou comportement violent
- Langue abusive, intimidation, coercition, contrainte, poursuite excessive ou réprimande
- Diffamation, calomnie, déni de personnalité, attaques personnelles (y compris par e-mail, formulaires de contact, commentaires ou publications en ligne), menaces d'actes répréhensibles, menaces pour entraver les affaires
- Enquêtes persistantes, visites répétées
- Intrusion en visitant ou en séjournant dans un bureau ou une installation connexe sans autorisation
- Retenue illégale par les appels téléphoniques et les demandes en ligne
- Discours et conduite discriminatoires concernant la race, l'ethnicité, la religion, l'origine familiale, l'occupation, etc.
- Vieteuse de la vie privée en prenant des photos ou des enregistrements vidéo non autorisés
- Harcèlement sexuel, traque, comportement de harcèlement répété
Demande indue:
- Demandes déraisonnables de modifications ou d'échanges de produits, ou demandes de rémunération monétaire
- Demandes déraisonnables d'excuses (y compris les demandes en face à face ou spécifiant le poste de l'employé ou du partenaire)
- Demandes excessives de produits et de services au-delà des normes socialement acceptées
- Demandes déraisonnables et excessives pour la punition des employés
La mise en œuvre d'une telle politique est devenue essentielle pour les développeurs de jeux comme Square Enix. L'industrie a fait face à de nombreux cas de harcèlement, avec des acteurs de la voix et d'autres membres du personnel recevant des messages menaçants. Par exemple, Sena Bryer, l'acteur de la voix de Wuk Lamat dans Final Fantasy 14 Dawntrail , a fait face à de graves contrecoups d'individus transphobes en raison de son identité de genre. Square Enix lui-même a connu de multiples menaces contre son personnel, notamment une menace de mort en 2018 contre Gacha Mechanics, qui a conduit à une arrestation en 2019. En outre, la société a dû annuler un tournoi en 2019 en raison de menaces similaires à celles rencontrées par Nintendo. Ces incidents soulignent la nécessité des nouvelles mesures anti-harcèlement de Square Enix.
