据报道，著名的游戏开发工作室BioWare看到其劳动力在最近的裁员和员工出发后，其员工缩小到不到100名员工。这种裁员是在《龙腾世纪：面纱》和战略枢纽发行之后，专门专注于即将到来的质量效应游戏。就在两年前，彭博社报道说，在龙时代的高峰生产阶段，BioWare的员工人数超过200名：面纱。
上周，EA宣布对BioWare进行重组，以专注于质量效应5 。这一转变导致了几名在Dragon Age工作的员工：将面纱重新分配到EA内的其他项目。例如， Veilguard的创意总监John Epler已被转移到Full Circle即将推出的滑板游戏滑板上。同样，高级作家Sheryl Chee从BioWare转移到Motive Studio，为Iron Man的发展做出了贡献。
重组是EA的认可：龙腾世纪：面纱远远没有达到该公司的期望，在最近的财务季度中仅吸引了150万球员，这一数字比预期的近50％。彭博社报告说，这些员工的重新分配现在是永久的，这意味着搬到其他EA工作室的工作人员不再被视为临时任务的Bioware员工。
在这些变化中，几位BioWare工作人员通过社交媒体证实了他们的裁员。著名的出发人员包括编辑Karin West-Weekes， 《龙腾世纪：Veilguard Trick Weekes》的叙事设计师和首席作家，编辑Ryan Cormier，制片人Jen Cheverie和高级系统设计师Michelle Flamm。这是在2023年在BioWare的上一轮裁员之后，以及最近的Dragon Age：Veilguard导演Corinne Busche。
当询问这些变化的细节时，EA提供了模糊的响应，强调工作室的优先级现在是质量效应。根据EA的说法，“虽然我们没有共享数字，但在此开发阶段，工作室有适当的人数扮演质量效应的正确角色。”
彭博社的杰森·施雷尔（Jason Schreier）报告说，大约二十多名BioWare员工受到最近裁员的影响。 Schreier还指出，鉴于EA关于现场服务元素的波动指令所面临的挑战，龙时代已经被认为是一个“奇迹”：面纱完成了。
由于《龙腾世纪》系列的未来仍然不确定，一位前BioWare作家表示乐观，说：“龙腾世纪还没有死，因为它是您的。”同时，EA确认，由原始质量效应三部曲的退伍军人领导的BioWare的“核心团队”，包括Mike Gamble，Preston Watamaniuk，Derek Watts和Parrish Ley，现在专注于在质量效应系列中开发下一部分。
