Napoleon Bonaparte ontgrendelen in de beschaving 7: een gids voor beide persona's
Napoleon Bonaparte, een nietje van de Civilization -franchise, keert terug inCivilization 7(Civ 7), maar ontgrendelen is een paar extra stappen nodig, afhankelijk van de persoon die u wenst.
De keizer Napoleon Persona ontgrendelen
Om de keizer Napoleon Persona te verkrijgen, hebt u een 2K -account nodig. Volg deze eenvoudige stappen:
- Bezoek portal.2k.com. Log in op uw bestaande account of maak een nieuwe.
- Link uw 2K -account aan uw Civ 7 -platform via verbindingen -> Accountoverzicht.
Dat is het! De keizer Napoleon blinkt uit in handel en militaire kracht, met het unieke vermogen "Empereur des Francais": "Krijg een unieke sanctie, continentaal systeem, dat de handelsroute van de beoogde leider tot alle andere leiders met alle andere leiders met 1 verlaagt, veroorzaakt een massale relatie Boete, en kost meer om af te wijzen. +8 goud per leeftijd voor elke leider waarmee je onvriendelijk of vijandig bent. Zijn agenda, "Napoleontische code", is voorstander van spelers met het kleinste staande leger en houdt niet van die met de grootste staande marine.
De revolutionaire Napoleon -persona ontsluiten
Als de keizer persona niet in beroep gaat, kunt u de revolutionaire Napoleon ontgrendelen. Dit vereist eerder Civilization 6 te hebben gespeeld.
- Volg de bovenstaande stappen om uw 2K -account te koppelen aan civ 7 . Zorg ervoor dat u ook uw civ 6 -account koppelt.
- Lanceer Civ 7 voor toegang tot de revolutionaire Napoleon.
Opmerking: u hoeft niet te hebben gespeeld civ 6 op hetzelfde platform als civ 7 .
De revolutionaire Napoleon is een culturele/militaristische leider met het vermogen "La Grande Armee": "+1 Movement voor alle landeenheden. Het verslaan van een vijandelijke eenheid biedt cultuur gelijk aan 50% van zijn gevechtssterkte." Zijn agenda, "Cultuur van Conquest", maakt leiders ontlast met veel allianties maar beloont spelers met de hoogste cultuur per beurt.
Dit voltooit uw gids om Napoleon te ontgrendelen in Civilization 7 .
