Mga Tampok ng Karanasan sa Employee ng Worktango na Mga Tampok:
❤ Pagkilala: Magpadala ng mga pagkilala, mataas na fives, at mga puna sa mga kasamahan, pag -aalaga ng isang positibong kapaligiran sa trabaho.
❤ Mga Gantimpala: Kumita ng mga puntos para sa mga pagkilala at pakikilahok ng programa, pagpapalakas ng pakikipag -ugnayan at pagganyak.
❤ Mga pananaw sa survey: Suriin ang mga resulta ng survey upang maunawaan at pagbutihin ang karanasan sa empleyado.
❤ Feed Feed: Manatiling na -update sa mga balita at mga kaganapan ng kumpanya, na nagtataguyod ng komunikasyon at transparency.
Mga Tip sa Gumagamit:
❤ Magpakita ng pagpapahalaga sa mga katrabaho gamit ang mga tampok ng pagkilala upang makabuo ng malakas na relasyon sa koponan.
❤ I -maximize ang iyong mga gantimpala sa pamamagitan ng aktibong pakikilahok sa mga pagkilala at mga programa ng kumpanya.
❤ Ang data ng pag -agaw ng survey upang makakuha ng mga pananaw sa karanasan ng empleyado at magmaneho ng positibong pagbabago.
Buod:
Ang karanasan sa empleyado ng Worktango ay isang mahalagang tool para sa pagdiriwang ng mga kasamahan, pagpapabuti ng pagkakahanay, at pagpapahusay ng pangkalahatang karanasan sa empleyado. Ang mga tampok ng pagkilala nito, sistema ng gantimpala, pagsusuri sa survey, at feed ng aktibidad ay lumikha ng isang positibo at nagpapasalamat na kultura ng trabaho. I -download ang WorkTango ngayon para sa isang mas kasiya -siyang karanasan sa trabaho!
Mga tag : Pananalapi