WebHR: Isang sistema ng HR na nakabatay sa ulap na nagbabago ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao
Ang WebHR ay isang cut-edge, cloud-based HR solution na nagbabago kung paano pinamamahalaan ng mga organisasyon ang kanilang kapital ng tao. Ang epektibo at maaasahang platform ay nagbibigay kapangyarihan hindi lamang mga propesyonal sa HR kundi ang bawat empleyado, na nagpapasulong ng isang tunay na walang papel na kapaligiran na nagpapalakas ng pagiging produktibo at nakakatipid ng pera. Ang matatag na tool na ito ay nag -stream ng pamamahala ng pinakamahalagang pag -aari ng isang samahan: ang mga tao nito. Kasalukuyang ginamit sa higit sa 160 mga bansa, binago ng WebHR ang hilaw na data ng HR sa aksyon na katalinuhan, na nakikinabang sa lahat ng mga kagawaran at pagpapahusay ng madiskarteng pagpapasya.
Mga pangunahing tampok ng WebHR:
Ang pag-access sa batay sa ulap: Nagbibigay ng walang tahi na pag-access sa impormasyon ng HR para sa parehong mga tagapamahala ng HR at empleyado sa pamamagitan ng isang platform na batay sa ulap.
Ang pagiging maaasahan ng gastos: Nag-aalok ng isang maaasahang at abot-kayang solusyon para sa mahusay na pamamahala ng gawain ng HR nang walang pag-iingat sa mga badyet ng organisasyon.
Kahusayan na Walang Papel: Lumilikha ng isang ganap na daloy ng trabaho na walang papel, tinanggal ang pisikal na papeles at pag -maximize ang puwang ng opisina.
Pinahusay na pagiging produktibo: Mga awtomatikong proseso ng HR at nagbibigay ng madaling magagamit na impormasyon, makabuluhang pagpapalakas ng pagiging produktibo ng organisasyon. Ang mga empleyado ay madaling pamahalaan ang kanilang mga gawain sa HR, na nagpapalaya ng oras para sa iba pang mga priyoridad.
Streamline na komunikasyon: Pinapabilis ang mabilis at maaasahang panloob na komunikasyon, pagpapabuti ng daloy ng trabaho at pakikipagtulungan.
Mga pananaw na hinihimok ng data: Nag-convert ng data ng HR sa isang digital na format, na nagpapagana ng matalinong pagsusuri. Pinapayagan nito ang pamamahala na gumawa ng mga desisyon na may kaalaman sa data at isama ang HR sa estratehikong pagpaplano.
Sa konklusyon:
Ang kapasidad ng WebHR para sa pagbuo ng mahalagang pananaw mula sa pagsusuri ng data ng HR ay ginagawang isang kailangang -kailangan na tool para sa madiskarteng pagpaplano. I -download ang WebHR ngayon at karanasan na naka -streamline na pamamahala ng HR!
Mga tag : Pagiging produktibo
