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की विशेषताएं:Guudjob
- ग्राहक श्रम पहचान: ग्राहकों को वास्तविक समय में समीक्षा और पहचान प्रदान करने, असाधारण कर्मचारियों को उजागर करने और मूल्यवान प्रतिक्रिया देने में सक्षम करें।
- सहकर्मी पहचान: कंपनी के मूल्यों और दक्षताओं के आधार पर सराहना की संस्कृति विकसित करें। विभागीय बाधाओं को तोड़ें और आकर्षक मान्यता पहलों के माध्यम से सहयोग बढ़ाएं।
- चल रही प्रतिक्रिया:निरंतर फीडबैक लूप के माध्यम से प्रदर्शन में सुधार करें। पारंपरिक वार्षिक समीक्षाओं के पूरक, चल रहे प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए की एजाइल फीडबैक सुविधा का उपयोग करें। अधिक चुस्त प्रदर्शन माप के लिए अनौपचारिक प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करें।Guudjob
- इंटरकॉम:कर्मचारियों की आवाज़ के लिए एक मंच प्रदान करें। सर्वेक्षण आयोजित करें, काम के माहौल पर अंतर्दृष्टि इकट्ठा करें, और विचार निर्माण और मतदान की सुविधा प्रदान करें।
- ऑनबोर्डिंग: लक्षित प्रशिक्षण मॉड्यूल और मूल्यांकन के साथ नए कर्मचारियों के एकीकरण में तेजी लाएं। सहज परिवर्तन के लिए ऑनबोर्डिंग को सुव्यवस्थित करें।
- निरंतर सीखना: पेशेवर कौशल और उत्पादकता बढ़ाने के लिए लक्षित प्रशिक्षण प्रदान करें। एक सुविधाजनक मंच पर सभी कर्मचारी संसाधनों तक पहुंचें।
निष्कर्ष:
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